综合台媒10月13日报道，华航一名女乘务员自2022年起，多次遭同一名乘务长性骚扰。由于担心对方的职务权势，该名乘务员长期不敢通报，随后出现恐慌、焦虑、畏惧肢体接触等症状，甚至数月无法正常执行飞行任务。台北地方法院近日作出判决，认定相关行为构成职场性骚扰，判令该乘务长赔偿119万730元新台币（约合人民币27万元）。

据台媒报道，该乘务员直到2025年才正式通报职场性骚扰并提起民事诉讼。法院在审理过程中指出，飞行任务具有封闭空间和特殊工作秩序等特点，客舱组员在执行任务期间须接受乘务长的工作指示和管理监督，而乘务长还负责客舱事务管理、组员督导及工作考核，双方存在明确的职务上下级关系。

法院认定，相关乘务长利用职务形成的权力优势及工作便利实施性骚扰。相关报道指出，法院认定其中三次行为构成职场性骚扰。

在赔偿金额方面，法院综合考虑医疗费用、心理咨询费用、无法工作期间的收入损失以及精神损害等因素，并针对构成权势性骚扰的行为依法酌定惩罚性赔偿，最终判赔总额为119万730元新台币（约合人民币27万元）。

事件曝光后，桃园市空服员职业工会呼吁，航空公司在选任管理人员时，不应只考察业务能力，还应充分考虑其职业操守及相关调查记录。工会建议，对于经调查确认存在性骚扰行为的人员，不应再安排其担任拥有员工管理、监督和考核权力的主管职务，以避免受害者遭受进一步伤害，并降低类似事件再次发生的风险。

工会还表示，该案涉事乘务长目前已被降职，希望法院判决能够对航空业管理人员起到警示作用。